Wyzysk pracowników w przemyśle odzieżowym

Coraz więcej organizacji zwraca uwagę konsumentów na świadome kupowanie odzieży. Od dawna wiadomo, że nawet najbardziej znane marki, takie jak H&M, Zara, Tommy Hilfliger szyją swoje kolekcje w fabrykach w Azji. Niestety, ale w tamtejszych fabrykach mocno praktykowany jest wyzysk pracowników i niskie płace.

Przeczytaj również: Czym jest metoda All on 6 i jakie są jej zalety?

Oczywiście, warto wiedzieć, że problem niskich wynagrodzeń dotyczy również krajów Europy Wschodniej. Pracownicy w krajach azjatyckich nierzadko są zmuszani do pracy. Co więcej, pracodawcy nie przestrzegają maksymalnych czasów pracy i nakazują pracę po kilkanaście godzin dziennie, nawet w soboty.

Przeczytaj również: Jak przygotować się do zdjęcia pantomograficznego?

Jest to wyzysk, ponieważ osoby zatrudnione otrzymują bardzo niskie stawki, często sporo niższe niż przewidywana płaca minimalna w danym kraju. Nawet praca po godzinach nie gwarantuje dobrej pensji. Co więcej, często praktyką wśród pracodawców jest niewypłacanie pieniędzy lub opóźnianie wypłat.

Przeczytaj również: Jakie są najczęstsze wyzwania w pracy pedagoga?

Zdarza się, że wynagrodzenie wypłacane jest zaledwie kilka razy w roku, a na bieżąco wypłaca się takie sumy, aby umożliwiały dzienne przeżycie. Płace, w zależności od kraju, wynoszą od kilkudziesięciu euro w krajach azjatyckich do dwustu lub trzystu w państwach europejskich.